10个可能不适合你的常见职业建议

在你的一生中，你会得到很多好的、合理的职业建议. 其中大部分将是有价值的, 但是有些话会在错误的时间出现，或者与你当时想听到的恰恰相反. 这取决于你的情况, 紧急需求, 和长期的欲望, 好的职业建议可能不适合你.

想听听别人的经历, 我四处询问，收集了10条并不总是站得住的职业建议. 

1. 去有钱的地方

接受薪酬最高的工作机会. 去有钱的地方. 这个建议本意是好的，但可能是短视的.

有高薪工作, 还有一些工作底薪较低，但薪酬丰厚，长期来看有更多保障, 有时更快乐的生活方式. 最经典的例子是:任何有养老金的工作. 如果你在退休后领取20或30年的全额养老金 和 有额外的退休储蓄, 从长远来看，你可能会比接受一份有更直接回报的工作赚更多的钱.

另一个例子:职位符合a 学生贷款宽免计划在美国，这可以在你达到要求后帮你减少数万美元的债务. 例如, 公共服务贷款减免和教师贷款减免使非营利组织的员工受益, 政府, 以及合格的教育机构. 这些工作有时也会带来难以置信的工作保障, 这样你就不用担心被解雇了. 

如果有人告诉你“去有钱的地方。,只要确保你把养老金的价值包括进去, 学生贷款的宽恕, 工作保障, 在权衡你的选择时，除了当前的薪水，还有其他因素.

2. 从来没有管理

确定, 也许还有一些工作是让你做你该做的, 不多也不少, 不要干涉老板和你的工作方式. 但是,随着 @thekarachikid 指出，向上管理通常是任何工作的必要组成部分.

永远不要管理你的上司. 大错特错，不管你在职业生涯中处于什么位置，向上管理都是非常重要的.

- Khaver خاور (@thekarachikid) 2021年9月27日

3. 不要在工作不到一年就辞职

很多人都建议在做一份糟糕的工作至少一年之后再跳槽, 特别是如果这是你想要的职业道路上的一份工作. 你可不想在简历上写这么短的工作时间他们说,. 工作不到一年就意味着你要放弃了.

如果你知道一份工作不适合你, 或者如果你非常不开心, 为什么要强迫自己停留一段时间呢? 对许多人来说, 更好的建议是，一旦你知道目前的工作不适合你，就开始寻找和面试其他工作. 另外, 并不是所有的工作经历都要写进简历, 所以，不要担心一次糟糕但短暂的经历会让你崩溃.

如果你有过在一年之前辞职的记录, 你可能需要在一开始就选择正确的工作.

4. 不要一个人吃饭(或总是在闲谈)

@maxleibman 听到“工作时不要一个人吃饭”的建议后，就把它扔出了窗外. 对一些人来说, 是的, 在休息时间与同事交往是发展人际关系的好方法. 对另一些人来说，这是一种可能让你作为一名工作人员效率低下的流失. 了解自己的个人喜好和优先事项, 你永远不会被这个看似有用的建议引入歧途.

整个“永远不要一个人吃饭”的想法——午餐应该是一个永无止境的网络和建立友谊的会议.

无论我从午餐时间的闲谈中获得了什么好处，如果我没有把它作为一天中的休息时间，我就会感到精疲力竭.

- Max Leibman (@maxleibman) 2021年9月27日

5. 当你得到工作机会时，一定要要求加薪

当你得到工作机会时，要求加薪总没有坏处. 你的起薪对你的整体收入和以后的收入有很大的影响. 当工资增长是基于百分比时, 每增加一美元，你就能一次又一次地获得回报.

然而，这个建议有时也会失败. 并不是每个组织都有更多的钱，有时招聘团队会坦白这一事实. 更重要的是, 一些组织和部门对每个职位使用透明的薪资计算, 它们不会偏离它们. 换句话说，这个提议可能是没有回旋余地的. 如果你在被告知没有商量的余地后还要求加薪, 这可能表明您不了解组织及其工作原理. 这并不意味着你不能协商其他类型的补偿, 比如，推迟开始工作的日期，从而给你额外的休假时间，或者你累积带薪休假时间的比率. 你可以谈的远不止薪水.

6. 避免成为多面手

当你的职业生涯刚开始的时候, 你应该尝试每件事都学一点，还是只成为一个领域的主题专家(SME)? As @LKnerl 指出的那样, 做一个多面手并没有什么错，只要它能激励你，帮助你保持好奇心.

避免成为一个多面手."

在一些利基市场做中小企业帮助我赚了更多, 但我喜欢学习各种各样的东西, 多面手的观点给我提供了动力，给我带来了最多的机会.

——Linsey Knerl 2021年9月27日

7. 不要和朋友一起工作或做生意

@lynnjohnstonlit 喜欢她的朋友，喜欢她的同事，不介意当维恩图的两个重叠.

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不要和你的朋友一起工作.
我喜欢和朋友一起工作，和和我一起工作的人交朋友. 当betway体育以人类的身份与人打交道时，betway体育就越信任他们，越亲近他们. http://t.co/EI891JQWNs

-林恩·琼斯·约翰斯顿(@lynnjohnstonlit) 2021年9月27日

8. 离职前提前两周通知

提前两周通知是一种礼貌, 不是一个法律, 当然，这并不适合所有人. 有些人应该提前两周以上提出辞职通知，有些人则应该提前更少.

在高层职位, 在找到合适的人选之前，人们往往会在必要的圈子之外拒绝宣布自己离职的消息, 可能是几个月. 即使你不是公司高管, 为了帮助你的团队，提前三到四个星期离职可能是有原因的. 你不欠任何人，但有时这是一种感激的姿态.

相反, 如果你离开一份工作是因为不良的工作环境或其他棘手的问题, 你绝对可以让你的辞职“立即生效”.提前两周提出辞职是一种避免过河拆桥的方法, 这很有用，如果, 例如, 你需要从你即将离职的公司里找个人做你未来的推荐人. 但如果桥梁已经烧毁，立即离开可能是你的最佳选择.

9. 不要免费写作

这是给作家和创意人员的建议:永远不要免费写作……

...除非你刚开始，没有任何剪辑, 写作样本, 或者完成项目的历史. 在这种情况下，你可能需要免费写作来帮助你开始. As @JLNwrites 言:

“不要免费写作."

Welp, 我需要建立一个作品集, 如果我不这么做，就没有出版物会来找我. 如果我免费为独立出版物或我自己的博客撰稿，那就无所谓了. (我现在会免费写作吗? 地狱里没有.)

- Joanna Nelius (@JLNwrites) 2021年9月27日

如果可以的话，不要长时间免费写作! 但“从来没有?“不.

10. 简历不要超过一页纸

“简历不要超过一页纸”的建议很有用，因为你要把你做过的所有工作都写在简历上, 但在许多领域，这完全没有帮助. 学者们在很久以前就抛弃了这个建议, 医疗专业人士或其他需要在所有相关细节旁边列出重要证书或培训的人也一样. 多亏了 @BazWalsh85 提到这一点.